Plataforma Áurea, organización líder en procesos culturales evolutivos trae a Chile y Latinoamérica una nueva forma de abordar la gestión organizacional: Sociocracia 3.0
La complejidad de los fenomenos sociales y organizacionales actuales ha gatillado la emergencia de nuevos paradigmas de gestión capaces de surfear y llegar a los resultados buscados en contextos de gran movilidad, y cambio.
Un tipo particular de organizaciones emergentes son las llamadas “empresas teal” (Laloux, 2014). Empresas que ponen su proceso evolutivo al servicio de un propósito mayor operando mediante la auto organización como forma de abordar sus tensiones y procesos.
En nuestro recorrido por procesos organizacionales de transformación y evolución, encontramos que el enfoque de Sociocracia 3.0 es una de las anclas de gestión imprescindibles para abordar la complejidad actual desde un enfoque ágil, complejo y efectivo.
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